• Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo:

            + Xây dựng ngân sách đào tạo trong phạm vi công việc theo định kỳ và đột xuất;

            + Đề xuất chương trình đào tạo phù hợp mục tiêu ngắn hạn, dài hạn Công ty;

            + Lập kế hoạch đào tạo chi tiết theo định kỳ và đột xuất.

• Tổ chức đào tạo:

            + Dựa vào kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt, lập danh sách học viên, thông báo lịch đào tạo cho giảng viên, học viên, các bộ phận liên quan;

            + Chuẩn bị công tác liên quan đào tạo bao gồm: đào tạo hội nhập và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ: 

            + Xây dựng các tài liệu liên quan đến đào tạo: Quy chế đào tạo, quy trình đào tạo, chính sách đào tạo và các tài liệu liên quan khác;

            + Tổ chức các hoạt động đào tạo trực tuyến;

• Phân tích, đánh giá kết quả đào tạo sau khi đào tạo theo tháng, quý, năm.
• Báo cáo và lưu trữ hồ sơ đào tạo;

II. YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tiếng anh....
• Tiếng Anh tốt cả 4 kỹ năng
• Có kinh nghiệm, thế mạnh triển khai các dự án E–learning, làm website tại các tổ chức lớn; có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương trong các công ty, tổ chức lớn.
• Hiểu biết về E-learning, các hệ thống LMS và các xu thế đào tạo online tại Việt Nam và trên thế giới;
• Có khả năng kết nối, tìm kiếm nhà thầu và đánh giá nhà thầu
• Có khả năng tư duy và lập kế hoạch, theo dõi và đánh giá hiệu quả chương trình;
• Kỹ năng tin học tốt, sử dụng được các phần mềm quay/ dựng bài giảng online;
• Hiểu biết về lĩnh vực giáo dục và các xu thế giáo dục quốc tế là một lợi thế.

III. QUYỀN LỢI:

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh
• Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm
• Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ…đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup
• Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú
• Du lịch hàng năm.
• Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn
• Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool từ mầm non đến THPT
• Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
• Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.

CHÍNH SÁCH BẢO VỆ TRẺ EM:
Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp