I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thiết kế dự án mới

- Kiểm tra danh mục vật liệu hoàn thiện cho các dự án dựa trên danh mục khung đã được phê duyệt.

- Kiểm tra thiết kế layout, cảnh quan, nội thất các phòng cần thiết kế, phương án M&E (không bao gồm phần kết cấu), layout thiết bị bếp dựa trên thiết kế ý tưởng được duyệt.

2. Kiểm soát thi công, xây dựng, nghiệm thu công trình

- Kiểm soát tiến độ các công trình 

- Nghiệm thu, bàn giao công trình và hồ sơ.

- Bàn giao cho cơ sở và hướng dẫn vận hành.

- Đối với dự án Vinschool làm Chủ đầu tư:

+ Tiếp nhận hợp đồng, đơn hàng, hồ sơ thanh toán, hồ sơ pháp lý từ Công ty xây dựng (CTXD) để trình ký Cán bộ lãnh đạo (CBLĐ) theo CNPQ sau đó đóng dấu và trả lại CTXD.

+ Cập nhật PR và PO trên phần mềm SAP, cập nhật tờ trình, hợp đồng và đơn hàng trên phần mềm quản lý tờ trình.

+ Kiểm soát ngân sách và thanh toán.

3. Cải tạo sửa chữa lớn, bảo hành đối với các cơ sở đã đi vào hoạt động.

- Phối hợp cùng cơ sở để lên phương án và lập ngân sách cải tạo, sửa chữa theo định kỳ hàng năm.

- Thẩm định các hạng mục cải tạo, sữa chữa về khối lượng và đơn giá.

- Phối hợp cùng cơ sở nghiệm thu và hoàn thiện hồ sơ quyết toán cho Nhà thầu.

- Kiểm soát việc bảo hành của nhà thầu đối với các hạng mục công trình.

4. Trang bị cơ sở vật chất

- Nghiên cứu, đề xuất các sản phẩm, trang thiết bị mới để phù hợp hơn trong vận hành và tối ưu về ngân sách.

- Lập danh mục đầu tư mới theo định kỳ hàng năm để trình LĐTĐ.

- Lập Ngân sách đầu tư mới trên phần mềm BPC cho các dự án mới và dự án mở rộng quy mô.

- Lập danh mục chi tiết, lấy báo giá, tổng hợp giá, tờ trình, hợp đồng.

- Lập danh mục mua sắm với Ban giám hiệu và triển khai mua sắm theo quy định.

- Tạo PR và PO trên phần mềm

- Kiểm soát tiến độ giao hàng của nhà thầu và sắp đặt vào vị trí.

- Kiểm soát ngân sách và thanh toán.

5. Mảng việc kỹ thuật

- Phối hợp cùng bộ phận kỹ thuật để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.

- Kiểm tra giám sát công việc của bộ phận kỹ thuật theo định kỳ để đảm bảo được thực hiện theo đúng quy trình, quy định.

II. QUYỀN LỢI:

- Mức lương: Cạnh tranh

- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương, quà các ngày lễ trong năm

- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup

- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool

- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm dịch vụ của các Tập đoàn Vingroup.

- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao, chế độ đãi ngộ và thu nhập rất cạnh tranh, hấp dẫn

- Cơ hội được thử thách và ghi nhận

- Cơ hội đào tạo và thăng tiến rộng mở

III. YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt

- Kinh nghiệm 3- 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại hệ thống trường học

- Chủ động, chịu được áp lực công việc tốt

CHÍNH SÁCH BẢO VỆ TRẺ EM:
Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp.