I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự của Công ty và lưu trữ/cập nhật hồ sơ gốc của cán bộ nhân viên.

- Thực hiện các thủ tục nhân sự cho người lao động: bao gồm các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục điều chuyển/bổ nhiệm/ chấm dứt Hợp đồng...

- Thực hiện các chính sách, chế độ cho người lao động

- Tư vấn cho người lao động các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự. Là đầu mối giải đáp, tư vấn, xử lý các vấn đề quan hệ lao động. Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động

- Thực hiện báo cáo định kỳ về nhân sự người theo yêu cầu của các Sở Ban Ngành.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL.

- Phối hợp tuyển dụng các vị trí Giáo viên nước ngoài và các vị trí back office người Việt Nam

II. YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Kinh tế, Thương mại, Tiếng Anh, Quản trị Nhân lực.

- Tiếng Anh thành thạo cả 4 kĩ năng

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm mảng nhân sự (C&B, quan hệ lao động/tuyển dụng) cho người nước ngoài, ưu tiên đã làm việc tại các trường quốc tế.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Tư duy dịch vụ cao, tác phong chuyên nghiệp, tự tin

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

- Chủ động, chịu được áp lực công việc tốt.

III. QUYỀN LỢI

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh

- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm

-  Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup

- Ăn ca: được hưởng chế độ phụ cấp ăn ca theo chính sách của Công ty.

- Du lịch hàng năm.

- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn

- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân

- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.