I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Lập kế hoạch:

- Tham gia xây dựng kế hoạch cho phạm vi công việc của mình quản lý (tuyển dụng nhân sự, đào tạo giáo viên, xây dựng kế hoạch dạy học, kiểm tra đánh giá học sinh, kế hoạch sự kiện, ngoại khóa...) trình cấp trên phê duyệt và thực hiện

- Hoàn thành các báo cáo chính xác và đúng hạn

2. Tổ chức, triển khai và thực hiện:

- Tuyển dụng giáo viên: Phỏng vấn ứng viên, dự giờ thi giảng

- Đào tạo giáo viên qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề và qua các tình huống thực tế, hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên mới gia nhập hệ thống

- Triển khai thực hiện việc giảng dạy môn học: phê duyệt giáo án, duyệt kế hoạch chuyên môn...kiểm soát việc thực hiện đúng thời khóa biểu, sắp xếp giáo viên dạy thay 

- Triển khai các hoạt động ngoại khóa, các dự án học tập, các phong trào, cuộc thi giao lưu học
sinh giỏi các cấp trong tổ.
- Triển khai xét tuyển đầu vào học sinh mới: ra đề, tổ chức phỏng vấn và chấm thi.
3. Kiểm soát chất lượng
- Kiểm soát chất lượng dạy học của các lớp trong khối: dự giờ các giáo viên trong phạm vi
quản lý, đảm bảo mỗi giáo viên được dự giờ ít nhất 4 tiết/học kỳ; tổ chức ra đề thi, tổ chức
xây dựng đề cương ôn tập, đánh giá kết quả học tập của học sinh.
- Kiểm tra hồ sơ sổ sách chuyên môn: sổ dự giờ, sổ ghi chép; các tài liệu đào tạo chuyên
môn,…
4. Đánh giá, thanh tra
- Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các giáo viên trong phạm vi quản lý hàng tháng và
xếp hạng giáo viên theo học kỳ. Đề xuất sàng lọc các giáo viên có ý thức, chất lượng công
việc kém.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên trong phạm vi quản lý.
- Đánh giá nội dung chương trình môn học và báo cáo đề xuất điều chỉnh lên Phó hiệu trưởng
phụ trách cuối mỗi học kỳ. 

II. YÊU CẦU VỊ TRÍ:

- Tốt nghiệp Đại học/Cao học chuyên ngành Sư phạm Lý, Hóa, Sinh

- Có kinh nghiệm ở vai trò quản lý chuyên môn 3 năm trở lên

- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, thể hiện vai trò thủ lĩnh, đứng mũi chịu sào, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công

- Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại

III. QUYỀN LỢI:

• Mức lương: Cạnh tranh,
• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt, chỉ áp dụng cho CBNV làm việc tại các công ty thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Vingroup (chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng; cơ hội cho con học Vinschool và khám chữa bệnh tại Vinmec; chính sách ưu đãi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn Vingroup)
• Cơ hội làm việc tại hệ thống giáo dục Việt Nam đầu tiên đạt giám định quốc tế CIS cùng các đồng nghiệp tài năng và các chuyên gia giáo dục hàng đầu trong nước và quốc tế
• Cơ hội được đào tạo theo chuẩn giáo viên quốc tế và được thăng tiến nhanh lên các vị trí cán bộ quản lý theo sự phát triển của hệ thống trường Vinschool
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến cùng với sự phát triển của hệ thống